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Próximo Encuentro LA LEY. Foro de Relaciones Laborales ESADE, ICADE, Instituto Cuatrecasas

  • 12-12-2022 | LA LEY
  • Iniciamos el 2023 retomando los Encuentros LA LEY. El próximo Encuentro se celebrará el día 13 de enero y versará sobre el DESPIDO POR INEPTITUD SOBREVENIDA VERSUS DESPIDO DISCIPLINARIO POR LA RETIRADA DE UN TÍTULO HABILITANTE O NECESARIO PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO y las COMISIONES PARITARIAS VERSUS COMISIONES NEGOCIADORAS DURANTE LA VIGENCIA DEL CONVENIO COLECTIVO. Se analizará y debatirá sobre el contenido y la aplicación práctica de dos recientes Sentencias del Tribunal Supremo, conducido por el magistrado del Tribunal Supremo y Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, D. Ángel Blasco Pellicer.
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El próximo Encuentro se celebrará el día 13 de enero, conducido por el magistrado del Tribunal Supremo y Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, D. Ángel Blasco Pellicer.

Se analizará y debatirá sobre el contenido y la aplicación práctica de dos recientes Sentencias del Tribunal Supremo:

  • 1. Despido por ineptitud sobrevenida versus despido disciplinario por la retirada de un título habilitante o necesario para el desempeño del puesto de trabajo (STS de 2 de noviembre de 2022, rec. 2513/2021 (LA LEY 263014/2022)):
    • - ¿Cuándo procede el despido por ineptitud sobrevenida por la pérdida del título habilitante o necesario y acordado en el contrato de trabajo para el desempeño del puesto de trabajo?
    • - ¿Cuándo procede en estos casos el despido disciplinario en vez del despido por ineptitud sobrevenida?
    • - ¿Es necesario para la procedencia del despido disciplinario la comisión de una falta administrativa grave o un delito que implique la perdida de título habilitante, aunque tal comisión no esté relacionada con el trabajo?
    • - ¿Se requiere y basta al respecto que este supuesto esté previsto en el convenio colectivo de aplicación?
  • 2. Comisiones paritarias versus comisiones negociadoras durante la vigencia del convenio colectivo (STS de 31 de octubre de 2022, rec. 190/2021 (LA LEY 261714/2022)):
    • - ¿Es posible delimitar claramente las funciones de aplicación, interpretación y “gestión” del convenio colectivo de las competencias de “innovación o modificación” del convenio atribuidas a determinadas comisiones por el propio convenio”?
    • - ¿Cuándo es posible delegar por parte del propio convenio colectivo funciones normativas en las comisiones paritarias?
    • - ¿Es posible tal delegación si se trata de desarrollar preceptos y materias ya reguladas en el propio convenio?
    • - ¿Cuándo sindicatos no firmantes del convenio colectivo tendrían derecho a formar parte de comisiones con funciones no meramente interpretativas?

Recordamos que en cada sesión del «Foro de Relaciones Laborales» se dan cita, destacados representantes de diferentes ámbitos: judicial, profesional y académico, para ofrecer una visión completa de los temas de máxima actualidad que se debatirán, y sobre todo conocer de primera mano los aspectos más críticos de las sentencias cruciales del Tribunal Supremo, del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y del Tribunal Constitucional.

En esta sesión los ponentes son:

  • - SALVADOR DEL REY (Moderador). Director del Foro de Relaciones Laborales, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de ESADE Law School. (URL). Presidente del Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH.
  • - ÁNGEL BLASCO. Magistrado del Tribunal Supremo y Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
  • - ELISABET CALZADA. Socia de CUATRECASAS.
  • - ANA MATORRAS. Profesora Ordinaria de ICADE.
  • - IDOIA ARCAUZ. Employee Relations Manager en NESTLÉ.
  • - GUILLERMO TENA. Director del Instituto CUATRECASAS

Destacamos la enorme utilidad para las empresas por el equilibrio entre el marco jurídico y la gestión empresarial, con un formato novedoso y ágil que permite la interactuación de profesionales de diversos sectores, permitiendo resolver dudas y con la posibilidad de opinar sobre los temas planteados gracias al enfoque participativo de las sesiones.

El formato digital y muy flexible permite adquirir paquetes de 12, 8 o 6 sesiones de 2023, para que elijas las que más te interesan, o comprar sesiones sueltas. Consulta los descuentos especiales para clientes de LA LEY.

Se irán programando las siguientes Encuentros en función de las sentencias más actuales e interesantes del panorama jurídico y sus implicaciones en el ámbito profesional, siempre liderados por un magistrado del Tribunal Supremo.

ENCUENTROS LA LEY «FORO DE RELACIONES LABORALES»

Sesiones quincenales dirigidas por Salvador del Rey donde se expondrán y debatirán los aspectos críticos de las sentencias más actuales. Cada sesión estará liderada por un magistrado del TS, TC o TJUE, junto con destacados ponentes y profesionales de diversos sectores.

Inscripciones y toda la información en este enlace.

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