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Normativa salarial aplicable al trabajo a distancia, descanso diario como parte del descanso semanal y si puede una empresa solicitar el registro electrónico de personal de otra empresa en un litig...

Normativa salarial aplicable al trabajo a distancia, descanso diario como parte del descanso semanal y si puede una empresa solicitar el registro electrónico de personal de otra empresa en un litigio civil. Temas a analizar en el próximo Encuentro LA LEY. Foro de Relaciones Laborales ESADE, ICADE, Instituto Cuatrecasas

  • 18-4-2023 | LA LEY
  • En la sesión de ENCUENTROS LA LEY que se celebrará el próximo 28 de abril de 2023, Lourdes Arastey, Jueza del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, analizará tres importantes sentencias de dicho Tribunal: la Sentencia de 16 de febrero de 2023 (C-710/21), sobre la normativa salarial aplicable al trabajo a distancia en otro país; la Sentencia de 2 de marzo de 2023 (C-477/21), sobre si el descanso diario en jornadas reducidas, puede formar parte del descanso semanal y qué beneficios tiene para la salud laboral y la Sentencia de 2 de marzo de 2023 (C-268/21), si una empresa puede solicitar el registro electrónico de personal de otra empresa en un litigio civil.
Portada

El próximo Encuentro se celebrará el día 28 de abril, conducido por la Jueza del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, Lourdes Arastey.

Se analizará y debatirá sobre el contenido y la aplicación práctica de tres recientes Sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea:

  • 1. Sobre la determinación de la normativa nacional aplicable sobre garantía salarial cuando la persona trabajadora tiene su núcleo de actividad y su lugar de trabajo en un estado miembro, pero ejerce, en igual proporción de tiempo de trabajo, sus tareas a distancia en otro estado miembro en el que tiene su residencia (STJUE de 16 de febrero de 2023, C-710/21 (LA LEY 10703/2023)).
  • 2. Sobre si el descanso diario de la persona trabajadora puede formar parte del periodo de descanso semanal en el ámbito de jornadas semanales reducidas y su relación con la protección de la seguridad y de la salud de los trabajadores (STJUE de 2 de marzo de 2023, C-477/21 (LA LEY 19641/2023)).
  • 3. Sobre si, a la luz de la normativa europea en materia de protección de datos, en un litigio civil entre la empresa principal y la empresa contratista puede solicitarse por la primera la presentación de un registro electrónico de personal de la segunda en el que figuran sus números de identificación personal a fin de determinar el importe de las obras a abonar en función de las horas dedicadas por dicho personal (STJUE de 2 de marzo de 2023, C-268/21 (LA LEY 19635/2023)).

Recordamos que en cada sesión del «Foro de Relaciones Laborales» se dan cita, destacados representantes de diferentes ámbitos: judicial, profesional y académico, para ofrecer una visión completa de los temas de máxima actualidad que se debatirán, y sobre todo conocer de primera mano los aspectos más críticos de las sentencias cruciales del Tribunal Supremo y del Tribunal de Justicia de la Unión Europea.

En esta sesión los ponentes son:

  • - SALVADOR DEL REY (Moderador). Director del Foro de Relaciones Laborales, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de ESADE Law School. (URL). Presidente del Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH.
  • - LOURDES ARASTEY. Jueza del Tribunal de Justicia de la Unión Europea
  • - ALMUDENA BATISTA. Socia de CUATRECASAS
  • - MARÍA JOSÉ LÓPEZ. Profesora Ordinaria de ICADE
  • - ERNESTO RODRÍGUEZ. Director de Relaciones Laborales en MAPFRE
  • - GUILLERMO TENA. Director del Instituto CUATRECASAS

Destacamos la enorme utilidad para las empresas por el equilibrio entre el marco jurídico y la gestión empresarial, con un formato novedoso y ágil que permite la interactuación de profesionales de diversos sectores, permitiendo resolver dudas y con la posibilidad de opinar sobre los temas planteados gracias al enfoque participativo de las sesiones.

El formato digital y muy flexible permite adquirir sesiones sueltas o adquirir un paquete de 6 sesiones. Consulta los descuentos especiales para clientes de LA LEY.

Se irán programando las siguientes Encuentros en función de las sentencias más actuales e interesantes del panorama jurídico y sus implicaciones en el ámbito profesional, siempre liderados por un magistrado del Tribunal Supremo.

ENCUENTROS LA LEY «FORO DE RELACIONES LABORALES»

Sesiones quincenales dirigidas por Salvador del Rey donde se expondrán y debatirán los aspectos críticos de las sentencias más actuales. Cada sesión estará liderada por un magistrado del TS, TC o TJUE, junto con destacados ponentes y profesionales de diversos sectores.

Inscripciones y toda la información en este enlace.

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