El próximo Encuentro se celebrará el día 14 de abril, conducido por la Magistrada del Tribunal Supremo Doña Rosa María Virolés.
Se analizará y debatirá sobre el contenido y la aplicación práctica de dos recientes Sentencias del Tribunal Supremo:
- 1. Registro de jornada respecto a pausas de café/tabaco; legalidad de la autorización por la empresa de horas extraordinarias; y eventual modificación sustancial (STS 161/2023, de 22 de febrero, Rec. 34/2020 (LA LEY 29395/2023))
- • ¿Cuándo crea una condición más beneficiosa el computar como trabajo efectivo las pausas para fumar o tomar café por mera tolerancia?
- • ¿Puede con motivo de la implantación del registro de jornada cambiar la política de la empresa y ser consideradas tales pausas como no incluidas en el tiempo efectivo de trabajo?
- • ¿Es lícito hacer depender la realización de horas extraordinarias de la previa autorización empresarial?
- • ¿Altera este régimen de autorización el carácter voluntario de las horas extraordinarias?
- • ¿Qué consecuencias tendría para la empresa y la persona trabajadora que se hicieran efectivamente tales horas extraordinarias sin previa autorización?
- 2. Reprecusión de los días de huelga en la percepción del plus de presencialidad (STS 128/2023, de 9 de febrero de 2023, Rec. 2354/2020 (LA LEY 27080/2023))
- • ¿Pueden ser considerados los días de huelga como de absentismo a efectos del cálculo del plus de presencialidad?
- • ¿Es necesario que para que se produzca tal consideración ello se contemple expresamente en un convenio colectivo estatutario?
- • ¿Sería la respuesta a la anterior pregunta igual si tal repercusión en el plus de presencialidad se contemplara en un acuerdo o convenio colectivo no estatutario o en el contrato de trabajo?
- • ¿Podría considerarse relevante para responder afirmativa o negativamente a las anteriores preguntas que la huelga sea legal o ilegal?
Recordamos que en cada sesión del «Foro de Relaciones Laborales» se dan cita, destacados representantes de diferentes ámbitos: judicial, profesional y académico, para ofrecer una visión completa de los temas de máxima actualidad que se debatirán, y sobre todo conocer de primera mano los aspectos más críticos de las sentencias cruciales del Tribunal Supremo y del Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
En esta sesión los ponentes son:
- - SALVADOR DEL REY (Moderador). Director del Foro de Relaciones Laborales, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de ESADE Law School. (URL). Presidente del Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH.
- - ROSA MARÍA VIROLÉS. Magistrada del Tribunal Supremo
- - ELISABET CALZADA. Socia de CUATRECASAS
- - ANA MATORRAS. Profesora Ordinaria de ICADE
- - MARGARITA MARCOS. Corporate Head of Labor Relations & Employment Law en CEPSA
- - GUILLERMO TENA. Director del Instituto CUATRECASAS
Destacamos la enorme utilidad para las empresas por el equilibrio entre el marco jurídico y la gestión empresarial, con un formato novedoso y ágil que permite la interactuación de profesionales de diversos sectores, permitiendo resolver dudas y con la posibilidad de opinar sobre los temas planteados gracias al enfoque participativo de las sesiones.
El formato digital y muy flexible permite adquirir sesiones sueltas o adquirir un paquete de 6 sesiones. Consulta los descuentos especiales para clientes de LA LEY.
Se irán programando las siguientes Encuentros en función de las sentencias más actuales e interesantes del panorama jurídico y sus implicaciones en el ámbito profesional, siempre liderados por un magistrado del Tribunal Supremo.
| ENCUENTROS LA LEY «FORO DE RELACIONES LABORALES» |
Sesiones quincenales dirigidas por Salvador del Rey donde se expondrán y debatirán los aspectos críticos de las sentencias más actuales. Cada sesión estará liderada por un magistrado del TS, TC o TJUE, junto con destacados ponentes y profesionales de diversos sectores. Inscripciones y toda la información en este enlace. |